为推进2022届本硕博毕业生实现早就业、高质量就业，2022年寒假期间，教育学部通过进一步摸排就业意向、动态管理就业数据、精准帮扶重点群体、分类指导培训等措施服务就业各个环节，确保寒假就业服务工作不断线。

一是确保组织保障不断线，学部就业工作领导小组对照教育部、自治区教育厅和学校关于就业工作要求，及时传达2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议和2022届普通高校毕业生就业工作第一次调度视频会议精神，督促教学系、研究生导师、本科生班主任等群体加入就业工作，形成就业服务合力；二是确保岗位推送不断线，学部对照毕业生就业意愿，为本硕毕业年级学生安排专人不断线推送岗位招聘信息，通过社会服务培训对象、校友资源、实习单位等渠道持续开拓就业市场，寒假期间推送对口就业信息300余条，涉及岗位逾1200个。三是确保咨询指导不断线，毕业班辅导员主动把就业培训指导关口前移，对照就业服务台账，根据学生就业动态，积极联络学生分析岗位性质、人岗匹配程度、生涯规划与专业发展等因素，助力学生实现高质量就业，指导通过考研初试、有考博深造意愿和选调生、公务员考试意愿的学生科学备考；四是确保就业工作氛围营造不断线，一方面通过年级会、年级群、教职工微信群、本科生家长群等平台通报学生就业情况，为慢就业、缓就业、被动就业的学生宣传就业政策、分析疫情影响等，努力转变就业观念；另一方面，主动搭建网络招聘平台，发布本科生就业洽谈邀请函，多渠道向社会推介毕业生信息，吸引用人单位和毕业生克服疫情影响的不利因素，不到现场即能开展招聘活动，为毕业生更高质量和更充分就业持续助力。

截至2月28日，45%左右的本科毕业生和23%左右的硕士毕业生已和有关单位达成就业意向。